꿈꾸는 개발자 데뷔코스, 새싹(SeSAC) 금천캠퍼스 2기 교육생 모집

서울특별시와 서울산업진흥원(SBA)은 디지털 경제로의 전환과 급속도로 수요가 증가되고 있는 SW전문 인력의 양성과 일자리 연계를 위해 새싹 금천캠퍼스 2기 2차 교육생을 모집 하오니 많은 참여 있으시길 바랍니다.

	새싹(SeSAC, Seoul Software ACademy)이란? □ 새싹(SeSAC)은 서울시에서 SW혁신인재의 ‘싹’을 틔우고 성장시켜 ‘SW개발자로 데뷔’할 수 있도록 돕는 교육브랜드입니다.

□ 모집대상

❍ 분야별 기초지식(레벨)을 갖춘 만 15세 이상의 서울시민(주소지 등록기준)으로, 과정 수료 직후 개발자로서 일자리(취·창업) 활동을 하고자 하는 분

□ 교육과정 소개

❍ ‘새싹’ 과정의 특징

① 400개가 넘는 기업 현장에서 실제 필요로 하는 과정과 커리큘럼을 구성했습니다.

② 검증된 교육기관과 현업 실전고수로부터 개발역량을 무료 전수를 받을 수 있습니다.

③ 기본역량(분야-직무-스택)뿐만 아니라 코드리뷰, 멘토링, 동료학습, 실전프로젝트를 통해 특화/응용역량까지 충분히 경험하실 수 있습니다.

④ 과정 이후에는 현장 수요기업과 연결하여 취업과정을 적극적으로 돕습니다.

❍ ‘새싹’이 준비한 과정

- 분야 및 규모: 5개 분야(클라우드, AI, AR/VR, 빅데이터,앱) 8개 클래스 170명

- 1차 모집(07.23 ~ 09.12)

구분	분야	과 정 명	파트너명	인원	교육기간	교육시간
기관형	AI	최신 인공지능 자연어처리, 컴퓨터비전 기술을 활용한 응용 SW 개발자 양성 및 취·창업 연계 과정	㈜솔트룩스	40	2022.09 ~ 2023. 03	844시간
개인형	앱	코틀린 & Jetpack(MVVM) 기반 안드로이드 앱 개발자 양성과정	표인수	10	2022.09 ~ 2022.12	301시간
	AI	Python을 활용한 실전 AI 모델 개발	오승환	10	2022.09 ~ 2023.01	262시간
	빅데이터	파이썬/R 기반의 빅데이터 방법론을 활용한 데이터 분석 과정	이병관	10	2022.09 ~ 2022.12	296시간

- 2차 모집(08.20 ~ 10.03)

구분	분야	과 정 명	파트너명	인원	교육기간	교육시간
기관형	클라우드	기업용 클라우드 기반 재무 어플리케이션 개발자 양성과정	SAP	25	2022.10 ~ 2023.02	552시간
	클라우드	AWS클라우드 아키텍처 설계 및 엔지니어 전문가 양성과정	KG에듀원	25	2022.10 ~ 2023.03	800시간
	AI	기업 데이터를 활용한 AI취업 부트캠프	글로벌 소프트웨어 캠퍼스	25	2022.10 ~ 2023.02	630시간
	AR/VR	언리얼엔진을 활용한 메타버스 XR콘텐츠 개발자 양성과정	애드인에듀	25	2022.10 ~ 2023.04	960시간

□ 교육생 선발 및 교육비

❍ 선  발: 기본자격 확인 → 기초지식(레벨)테스트 → 면접

* 세부적인 사항은 각 교육운영 주체의 기준에 따라 개별 선발, 이전 새싹 참여자도 1회 추가로 참여가 가능(단, 2회 이상 참여는 불가능)

❍ 교육비: 무료. 단, 1인당 전체 교육비의 2%를 예치금으로 선납하고, 수료(교육시간의 80% 이상을 이수 또는 교육시간의 30% 이상을 이수한 이후 조기취업)후 반환함

- 예치금 규모: 기업/기관형- 클라우드, AI, AR/VR 1인당 200천원

* 과정별 진도율 5% 미만 중도이탈 시 예치금 반환(수료 기준에 미달하는 경우 예치금은 반환되지 않음)

□ 교육 장소: 새싹 금천캠퍼스

❍ 위  치: 금천구 가산로 70 B동 청년취업사관학교

□ 신청 접수

❍ 접수기한:
1차모집: 2022. 07.23.(토) ~ 09.12.(월)
2차모집: 2022. 08. 20.(토) ～ 10. 03.(월)까지

❍ 신청방법: 온라인 접수 ☞ 새싹 홈페이지 바로가기(sesac.seoul.kr 링크)

- 새싹 홈페이지 회원가입 후, 새싹 교육프로그램 내에서 교육희망 과정 선택 수강신청

* 신청은 2개 이상 중복 신청이 가능하나, 같은 기수 내 최종 교육수강은 1개 과정에 한함

<‘새싹’의 교육과정 운영 체계도>

□ 과정도출 및 커리큘럼 구성

① 교육 콘텐츠

레벨 테스트 □ 마인드 셋(Mindset)
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기본 역량	[서비스]-[직무]-[기술스택] *기업수요조사 결과 반영
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특화 역량	[직무 특화/응용역량] *전문교육기업 특화역량 접목 *기타 소프트 스킬: 직장예절, 협업 등

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② 교육기법

강의

프로젝트/

현장실습

외주연계

플립러닝

동료학습

온라인

멘토링/튜터/코칭/퍼실/토론

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□ 우수 교육 파트너 발굴 및 커리큘럼 확정

① 우수 민간 SW교육 파트너 발굴 및 유치	▶	② 수요기업 참여연계 (CEO, CTO, 개발책임자 등)	▶	③ 커리큘럼 확정

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□ 교육과정 운영: 실전중심(Learning by Doing)

① 교육생 선발 (홍보-모집-레벨 테스트)	▶	② 교육 과정 진행 (기업 연계 프로젝트 진행)	▶	③ 레벨 업 측정

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□ 일자리 연계 / Post-SeSAC(사후) 프로그램

① 일자리 연계 (기업매칭, 포트폴리오, 소프트스킬 함양 등	⇨	② 개발자 커뮤니티 지원	⇨	③ 기타 사후 연계 지원 프로그램 제공